Ｇｏｏｇｌｅで働くエンジニアには、２０％の時間を、
直接の成果を求められる仕事以外の、
何か新しい試みなどに使う風土があるらしい。

２０％といえば、
毎週１日、何か自分の興味があって仕事に関係しそうなことに、
使うことができるということ。

うーん、それはすごい。

他の会社でも、１５％ルールとか聞いたことあるけど、
継続的に新しいことをやっていこうと思うなら、
こういう風土って大切だよなあ。

実際、Ｇｏｏｇｌｅでは、２０％の取り組みから、
新しいサービスが生み出されているとのこと。

こういう、ゆとりっていうのか、
余裕というのが、組織に活力を与えるんだろう。

まぁ、こんな風土がなくても、
自発的に２０％を新しいことに充てることは、
不可能ではない。
成果を出しながら、遊んじゃえばいいんだからね。

これくらいの余裕を生み出す、
効率的な仕事をしたいものです。
それが、今はやりの、レバレッジ・シンキングかな。

心がけてみよう！